Super Food Holding, empresa perteneciente al grupo Intercorp, que fomenta y respeta, en sus procesos de reclutamiento y selección, la igualdad de género, la inclusión y la diversidad, líder en el rubro retail, se encuentra en búsqueda del mejor talento profesional para asumir el reto de:

Coordinador(a) de Clima y Cultura

 Objetivo del Puesto:

Analizar, implementar y gestionar propuestas de mejora relacionadas al clima laboral y el liderazgo, con el fin de asegurar una excelente experiencia para los colaboradores, cuidando su bienestar y satisfacción en la organización. Asimismo, implementar estrategias que aseguren el cuidado y posicionamiento de la cultura.

Funciones Principales:

• Coordinar, asesorar y asegurar el cumplimiento de las estrategias y acciones que trabajen el clima laboral de la organización según las metas definidas.
• Asesorar continuamente a cada líder de los diferentes formatos en temas vinculados a la mejora del clima laboral, el liderazgo y la prevención de conflictos.
• Coordinar y llevar a cabo el proceso de medición de Clima laboral y Liderazgo para todos los formatos, así como asegurar la participación en Great Place to Work.
• Brindar soporte en el análisis y despliegue de resultados de las mediciones de Clima Laboral y Liderazgo, elaboración de informes ejecutivos y seguimiento a los planes de acción.
• Coordinar e implementar estrategias y acciones que impulsen el cuidado y posicionamiento de la cultura en los colaboradores de todos los formatos.
• Brindar soporte a los proyectos de Gestión de Cambio.
• Levantar información mediante herramientas de focus group y entrevistas a los equipos de todos los formatos con el fin de identificar oportunidades de mejora, atender las necesidades de los colaboradores y ofrecer alternativas de solución.
• Realizar otras funciones afines o complementarias asignadas por su jefe inmediato superior.